Gerencia Agil de Producto

Agilität gibt es seit über 20 Jahren! IT-Abteilungen auf der ganzen Welt sind zu interaktiven und stufenweisen Arbeitsweisen übergegangen, die auf der Zusammenarbeit mit Kunden basieren und eine frühzeitige Wertschöpfung anstreben. Agilität ist in modernen Organisationen keine Option mehr: Das größte Hindernis ist nicht die Notwendigkeit besserer Methoden, es gibt bereits empirische Belege für die erheblichen Vorteile bei der Einführung von Agilität.

Unsere größte Herausforderung ist die Tatsache, dass eine agile IT nicht genug ist! Wir müssen dringend schlanke, agile Unternehmen fördern, in denen die gesamte Organisation diese Methoden anwendet, einschließlich Finanzen, Buchhaltung, Patente, Recht… und ja, HR-Funktionen!

In diesem eintägigen Workshop werden wir uns die Grundlagen von Lean und Agile genau anschauen, und wie HR sich an diese Prinzipien anpassen kann, um die Anforderungen der agilen Organisation zu erfüllen. Wir werden über unsere Erfahrungen mit Bonussen und Belohnungen sprechen und darüber, wie die agilen Methoden Herausforderungen wie Mitarbeiterbeurteilungen und Karriereentwicklung begegnen.

Darüber hinaus werden wir sehen, wie Agile HR angewandt wird, indem wir die Fallstudie der HR-Agile-Transformation bei einem deutschen Online-Händler analysieren.

Zielgruppe

Who should atend
  • Vertreter der Personalabteilung
  • Leitungs- und Projektmanagement
  • Scrum Master und agile Coaches
  • Jedes Mitglied Ihrer Organisation, das mit der HR-Funktion interagiert

Themen

Agenda

In diesem eintägigen Workshop werden Sie lernen:

  • Was Lean und Agile ist und wie diese Konzepte auf HR-Funktionen angewendet werden können.
  • Den Paradigmenwechsel von traditioneller Personalarbeit zu agiler Personalarbeit verstehen (agile Teams)
  • Die Erstellung eines Kandidaten-Beziehungsmanagements
  • Bonus und Belohnungen in den Agile Organisationen anwenden
  • Ein neuer Ansatz für Karriereentwicklung und agile Profile
  • Mitarbeiterbewertungen und -beurteilungen in einem agilen Setup vorantreiben
  • Fallstudie: internationaler deutscher Online-Händler

Häufig gestellte Fragen – FAQ

Faqs
Was bekomme ich in diesem Kurs?
  • 6 Stunden Vortrag zusammen mit praktischen Übungen
  • Teilnahmebescheinigung
  • Weitere ½ Stunde engagierte persönliche Beratung für jeden Teilnehmer, um Sie bei der Festlegung des weiteren Vorgehens für HR in Ihrer Organisation zu unterstützen
Benötige ich Vorkenntnisse?

Es gibt keine Voraussetzungen für diesen Workshop.