La gerencia de cambio está en boca de todos. Para muchas organizaciones, ¡el cambio ya no es una opción! Una gran cantidad de ‘agentes de cambio’ consultan y asesoran a empresas de todo el mundo. Se puede decir que el rol de “agente de cambio” está implícito en numerosos puestos: consultores, entrenadores, líderes, gerentes … todos se esfuerzan por generar impulsos en sus organizaciones, y, de eso trata la gestión del cambio.

¿Por qué necesitamos estas habilidades ahora más que nunca?

Porque, aun siendo conscientes de la necesidad de transformar nuestras empresas para enfrentarnos a la creciente complejidad del mercado, existe una variable extremadamente difícil de controlar: el ser humano. Para la mayoría de las organizaciones existentes, nos enfrentamos a la situación de que, después de crear conciencia sobre una necesidad de cambio racional, probada y obvia, la mayoría de los empleados no se suben al tren de inmediato. De hecho, varios empleados intentan detenerlo….

¡Este curso de 2 días le proporciona los conocimientos que necesita para facilitar el cambio!