‘Existe una grieta, una grieta en todo. Es por donde entra la luz.’ – Leonard Cohen

La gerencia de cambio está en boca de todos. Para muchas organizaciones, ¡el cambio ya no es una opción! Una gran cantidad de ‘agentes de cambio’ consultan y asesoran a empresas de todo el mundo. Se puede decir que el rol de “agente de cambio” está implícito en numerosos puestos: consultores, entrenadores, líderes, gerentes … todos se esfuerzan por generar impulsos en sus organizaciones, y, de eso trata la gestión del cambio.

¿Por qué necesitamos estas habilidades ahora más que nunca?

Porque, aun siendo conscientes de la necesidad de transformar nuestras empresas para enfrentarnos a la creciente complejidad del mercado, existe una variable extremadamente difícil de controlar: el ser humano. Para la mayoría de las organizaciones existentes, nos enfrentamos a la situación de que, después de crear conciencia sobre una necesidad de cambio racional, probada y obvia, la mayoría de los empleados no se suben al tren de inmediato. De hecho, varios empleados intentan detenerlo….

¡Este curso de 2 días le proporciona los conocimientos que necesita para facilitar el cambio!

Nuestro curso Lean Change Management esta especialmente designado para ayudar a las personas a convertirse en promotores influyentes y fundamentales del cambio empresarial, transformando organizaciones y procesos empresariales.

Beneficios:

  • Descubra las prácticas modernas para implementar y gestionar el cambio en su organización.
  • Promueva los principios ágiles y lean, un mindset indispensable para introducir cambio.
  • Integre todos los actores interesados en el proceso de cambio.
  • Utilize la resistencia como inspiración y respuesta al cambio.
  • Examine cómo y por qué muchas organizaciones fracasan en el proceso de cambio, y analizemos las mejores alternativas.

Al terminar el curso, los participantes tendrán en sus manos un primer plan de gestión de cambio basado en la combinación de diferentes métodos con el que podrá iniciar su propia transformación organizacional.

Ofrecemos el curso como un curso online o como variante presencial.

Agenda

 

Agenda
  • ¿Qué es el Lean y como impacta los procesos de cambio?
  • Descripción general de los modelos de cambio más conocidos y su utilidad.
  • Estrategia y valores: definiendo claros objetivos para el cambio con OKRs.
  • El cambio y las personas: ¿Qué proceso de cambio puede ayudarme a involucrar a todos los empleados?
  • Toyota Kata y lean Experiments como herramients de cambio.
  • El liderazgo ágil como mentalidad fundamental para impulsar el cambio.
  • Observando el sistema: ¿Qué limitaciones sistémicas influyen en mi estrategia de cambio?
  • Experiencias y casos de éxito en diferentes industrias 
  • Donde comenzar un proceso de cambio: Definiendo la hoja de ruta y los primeros pasos.

¿Para quién es este curso?

 

Who should atend

Los siguientes participantes se beneficiarán de este curso:

  • Gerentes y líderes involucrados con el cambio en su organización.
  • Facilitadores, Scrum Masters, Coaches, People Managers.
  • Líderes de equipo, Directores de Proyecto, Propietarios de Producto, Gerentes de Producto y cualquier persona involucrada en la alineación de la estrategia de negocio.
  • Cualquier persona interesada en descubrir cómo impulsar el cambio en su empresa con Lean y Agile.

Por favor, entre en contacto con nosotros. Juntos encontraremos la mejor solución para usted y su empresa.

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