Aunque dar y recibir feedback es una de las formas más rápidas y eficientes de mejorar como persona y como profesional, a muchos de nosotros nos resulta difícil. Es definitivamente una habilidad que necesita ser desarrollada con el tiempo.

En este taller de un día enseñaremos los principios fundamentales de una cultura de feedback, y te daremos un proceso y métodos que puedes utilizar para mejorar sus habilidades de feedback y entregarla con confianza. Encontrarás que hay una base científica para muchas de tus observaciones e intuiciones sobre feedback, como por ejemplo, que es difícil darlo correctamente, que en muchas ocasiones a la gente no le gusta, y más. En el taller incluimos igualmente ejercicios con situaciones reales y ficticias.

Si eres un gerente, líder, agente de cambio, formador ágil o alguien a quien le gustaría tener esas responsabilidades, también aprenderás específicamente cómo el feedback negativo tiene más peso que el positivo y cómo feedback positivo puede potenciar comportamientos como la creatividad y el trabajo en equipo.

Ofrecemos el taller como un taller online o como variante presencial.

Agenda

 

Agenda

A lo largo de un día, se estudiarán de forma teórica y práctica los siguientes módulos:

  • Importancia y desafíos del feedback
  • Desarrollando las 6 habilidades necesarias
  • Principales métodos de feedback
  • Recibiendo feedback
  • Creando una Cultura de feedback

¿Para quién es este taller?

 

Who should atend

Los siguientes participantes se beneficiarán de este taller:

  • Gerentes, implicados en el desarrollo de una cultura de feedback.
  • Facilitadores, Scrum Masters, Coachs y personas responsables del desarrollo de competencias individuales, la motivación y el trabajo en equipo.
  • Agentes del cambio – personas involucradas en cambios de la cultura de la organización y responsables de introducir nuevas formas de pensar.
  • Líderes de equipo, Jefes de Proyecto, Product Owners, gerentes de producto y personas que apoyan la formación de una cultura de feedback.
  • Cualquier persona interesada en conocer cómo se puede crear una cultura de feedback.

Por favor, entre en contacto con nosotros. Juntos encontraremos la mejor solución para usted y su empresa.

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