¡La agilidad existe desde hace más de 20 años! Los departamentos de TI de todo el mundo han introducido paulatinamente formas interactivas e incrementales de trabajo, basadas en la colaboración con el cliente y en la entrega temprana de valor. La agilidad en las organizaciones modernas ya no es una opción: el mayor impedimento no es la necesidad de mejores metodologías, ya existe evidencia empírica de los beneficios significativos.
La agilidad funciona, incluso fuera de TI.

Nos enfrentamos al hecho de que Agile TI no es suficiente: necesitamos urgentemente fomentar la agilidad organizacional, donde la empresa al completo adopte metodologías ágiles, incluyendo Finanzas, Contabilidad, Patentes, Legal … ¡y sí, funciones de recursos humanos!

En este taller analizaremos los principios fundamentales de Lean y Agilidad y cómo impactan a los departamentos de Recursos Humanos. Hablaremos sobre nuestras experiencias con respecto a bonos y recompensas, y cómo las metodologías ágiles se enfrentan a desafíos como las evaluaciones de los empleados y las oportunidades del desarrollo profesional.

Además, veremos Agile HR aplicado analizando el caso de estudio de la transformación HR Agile de una empresa de venta digital alemana.

¿Para quién es este curso?

Who should atend
  • Representantes de Recursos Humanos
  • Gestión de líneas y proyectos 
  • Scrum Masters y entrenadores ágiles
  • Cualquier miembro de su organización que interactúe con la función de HR

Agenda

Agenda

A lo largo de un día, se estudiarán de forma teórica y práctica los siguientes módulos:

  • Qué es Lean and Agile y cómo esos conceptos pueden ser aplicados a las funciones de HR.
    Entender el cambio de paradigma de recursos humanos tradicionales a recursos humanos ágiles (equipos ágiles).
  • Crear una gestión de relaciones con los candidatos
  • Aplicar bonos y recompensas en las organizaciones ágiles
  • Un nuevo enfoque para el desarrollo de la carrera y los perfiles ágiles
  • Conducir las evaluaciones y valoraciones de los empleados en una configuración ágil
  • Caso de estudio: minorista internacional alemán en línea

Preguntas frecuentes:

Faqs
¿Qué obtengo con este curso?
  • 6 horas de conferencia junto con ejercicios prácticos
  • Certificado de asistencia al curso
  • Más ½ hora de consultoría personal dedicada a cada participante, para apoyarle a definir el camino a seguir para los recursos humanos en su organización
¿Existen prerrequisitos para participar en este taller?

No hay requisitos previos para este taller.